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【会员动态】和谐小贷公司召开“如何强化和提升员工思想意识”主题交流会--2020年四季度团队活动

2021年1月14日下午15:00,公司全体管理干部在易门召开了以”如何强化和提升员工思想意识“为主题的团队活动,公司全体管理人员参加了本次座谈交流会,公司创始股东吴云坚先生出席本次会议,会议由总助兼人力行政中心总监曾志鹏先生主持。

公司创始股东吴总就2020年经历的不平凡通过总结归纳和提炼撰写了新年寄语,首先表达了对过去一年大家的辛勤付出及经营成果表示充分的肯定,其次表达了和谐平台与每个人之间的密切关系,最后向大家提出殷切希望,希望大家珍惜工作,珍惜在和谐的缘份,珍惜公司给予的这份信任和瞩托,继续努力,再创佳绩。

关于如何带队伍?如何培养人?如何言传身教?如何引导员工?希望大家把董事长吴炜旭先生在2020年在大家身上所花心血(通过无数次的沟通与探讨、无数次的深度交流、无数次的个人及团队活动等)的精神不折不扣地传递下去,辐射下去,长此以往,相信定会有所收获。不要一枝独秀,万紫千红才是春。带队伍,要有耐心,要舍得多花时间、精力投入其中,也要有包容之心,而不是指责。

大家一致表示,和谐既帮助了员工,也帮助了客户企业,很多客户在得到和谐的指导和帮助后,度过了难关,恢复了活力,重获新生。因此可以负责任地说,和谐真正履行了企业的社会责任,得到了社会各届的认可。和谐是一个竞技场,也是一所大学校,只要愿意学习,愿意上进,无论在哪个岗位都能充分施展你的才华和能力,也能得到充分的锻炼和提升。在和谐,既有认真工作的严肃,也有业余时间的轻松惬意,员工食堂、健身房、党员活动室都是提供给员工活动的场所,员工生日会、员工家访与慰问、定期开展团队活动等,无不体现公司对员工的细心关怀和良苦用心。这一切,让员工有一种家的温暖和归属感、幸福感,这是大多数员工形成的共识。再一次体现了和谐所倡导的“客户满意、员工幸福、股东放心、回馈社会”的文化理念并不是停留在口头上说说而已,而是真真切切的付诸行动。

对和谐价值观的认同,是大家留在和谐的前提。每个人都是和谐的一份子,相信每个人都期待公司长长久久、持续发展,与和谐荣辱与共。因此,唯有精耕细作,加倍努力,保持持之以恒、坚定不移,不松懈、不放弃的信念,为实现个人理想和公司目标而奋斗。

今后,希望大家沉下心,在充分认识自己的基础上,发扬自身优点,总结过去的不足,提升思想认知,明确自身定位,清晰自己的职业生涯规划。同时,作为管理人员,要以公司行为准则为指引,做到以身作则、率先垂范,不断地磨砺自己,勇于面对困难和挑战,敢于担当重任和使命,使自己在心智、精神境界方面更趋成熟,真正在企业文化和思想境界方面起到引领、传承、模范作用,以崭新的面貌迎接美好的明天。

随后,1月15日、16日,和谐小贷公司召开了2020年4季度目标责任书考核及经营分析会、2020年度表彰暨2021年目标责任书签订大会、业务发展三年规划宣讲大会和迎新游园活动。